Tror du att framtidens politiker är en entreprenör? Kommer partierna att bestå av kändisar, idealister eller andra starka individer med ledarskap? "Ingetdera, svarade Shirin Ahlbäck Öberg, docent i statskunskap från Uppsala. I sin forskning har hon bland annat intervjuat riksdagsmän som frivilligt lämnat riksdagen, det vill säga inte kandiderat till en ny mandatperiod. Att döma av de yngre ”avhopparnas” svar är framtidens politiker mindre av lojal partiarbetare och mer av politisk ”entreprenör”.

Begreppet entreprenör är kanske mindre väl valt. Det Öberg beskriver är inte en påhittig företagare med vinstmaximering i blick. Snarare handlar det om människor som inte är låsta vid vissa partier eller institutioner utan gärna, för att förverkliga sina politiska ideal, söker nya vägar när de gamla – som de etablerade partierna och riksdagen – inte tycks leda till målet."

Den storm kring FRA-lagen som ännu inte bedarrat illustrerar hur det går när det moderna expertväldet fungerar som sämst. FRA-projektet var uttänkt av militärer och tjänstemän i regeringskansliet, och någon debatt bland partiernas medlemmar förekom överhuvudtaget inte. För ”entreprenörer” i de borgerliga partierna – ungdomar som Annie Johansson (c), Fredrik Federley (c), Camilla Lindberg (fp) med flera – blev situationen ohållbar. Mot bakgrund av hur de profilerat sig ideologiskt måste ett ja till FRA-lagen bli ett svek.

Att flertalet av dem snart lämnar riksdagen är ingen djärv gissning. Det finns jobb i intresseorganisationer, tankesmedjor, massmedier och myndigheter där de under mindre press och med minst lika bra lön kan arbeta vidare för sina ideal. Deras ersättare, de nya unga riksdagspolitikerna kommer dock också att vara entreprenörstyper, och småningom fasas den äldre riksdagsgenerationen ut.

Källa: Sydsvenskan

Hur ska du lyckas med att få ditt drömjobb (chefsjobb?) och dessutom en bra lön? Förbered dig inför löneförhandlingen här får du 10 tips om hur du kan nå upp till chefslön: Gör din hemläxa! Vad är rätt lönenivå för ditt jobb?

1. Var klar i din målsättning; säg rakt ut att du vill diskutera lön!
2. Var ärlig och rak med dina krav - vad är viktigast; bra lön eller annat.
3. Skapa rätt intryck; uppträd som om du var värd de där 10 % extra i lön.
4. Tänk igenom din framställning; börja inte tala om pengar utan om vad du bidrar till företaget med din arbetsinsats.
5. Kom med ett bud - inte ett klagomål! Poängtera hur mkt du trivs med ditt jobb.
6. Blanda inte in din privatekonomi - tala inte om ditt behov av löneökning för att klara din vardag.
7. Låt chefen skjuta först - Försök att få arbetsgivaren att komma med ett förslag FÖRST.
8. Förhandla som ett proffs - Tro aldrig att det första erbjudandet också är det sista!
9. Stå på dig!! Din arbetsgivare förväntar sig att du ska vara precis lika påstridig och förhandlingsskicklig i lönesamtalet som du är i ditt vanliga jobb.

Läs hela artikeln i Aftonbladet.

Hur ska du lyckas med att få ditt drömjobb (chefsjobb?) och dessutom en bra lön? Förbered dig inför löneförhandlingen här får du 10 tips om hur du kan nå upp till chefslön:

1. Gör din hemläxa! Vad är rätt lönenivå för ditt jobb?
2. Var klar i din målsättning; säg rakt ut att du vill diskutera lön!
3. Var ärlig och rak med dina krav - vad är viktigast; bra lön eller annat.
4. Skapa rätt intryck; uppträd som om du var värd de där 10 % extra i lön.
5. Tänk igenom din framställning; börja inte tala om pengar utan om vad du bidrar till företaget med din arbetsinsats.
6. Kom med ett bud - inte ett klagomål! Poängtera hur mkt du trivs med ditt jobb.
7. Blanda inte in din privatekonomi - tala inte om ditt behov av löneökning för att klara din vardag.
8. Låt chefen skjuta först - Försök att få arbetsgivaren att komma med ett förslag FÖRST.
9. Förhandla som ett proffs - Tro aldrig att det första erbjudandet också är det sista!
10. Stå på dig!! Din arbetsgivare förväntar sig att du ska vara precis lika påstridig och förhandlingsskicklig i lönesamtalet som du är i ditt vanliga jobb.

Läs hela artikeln i Aftonbladet.