I Shanghai går utvecklingen framåt i en rasande fart! Camilla Hammar har bestämt sig för att arbeta utomlands och det går bra för "hennes" bransch, IT-branschen, i Shanghai. Hennes resa började först i Indien, närmare bestämt New Delhi, då hennes man blev erbjuden ett jobb där. Då kontraktet var på väg ut blev dom istället erbjudna att flytta vidare till Shanghai.

Problem med språk

Att språket kan ställa till det för alla som arbetar utomlands kan vi nog ana samt att det kan vara stora skillnader beroende på vilket land man flyttar till. Men i Kina så är det inte så många som använder sig av engelska för att kommunicera och då blir såklart språkproblemet än värre. De yngre kineserna har förvisso lärt sig begränsad engelska i skolan men vill sällan använda sig av det. Dessutom finns det lokala avvikelser eller dialekter som ställer till det. I Shanghai talar invånarna mandarin MEN med en annorlunda dialekt.

Nya kontakter

Att börja om och bygga upp en helt ny bekatskapskrets är också nånting som kan vara tufft i försöket att göra sig hemmastadd i en annan kultur. Du måste våga ta kontakt med främmande människor för att kunna få nya vänner. Du måste själv visa att du är intresserad och att du önskar bekanta dig lite närmre med vissa av dom, våga fråga efter telefonnummer för kontakt.

Dynamisk stad

Som nämnt tidigare så är Shangahi en oerhört dynamisk stad där det händer saker fort! Camilla tycker det är spännande att få ryckas med i det höga tempot och att få lära känna kineser i hennes egen ålder. Kineserna av hennes generation och yngre har haft lätt för att anpassa och ta till sig den västerländska kulturen samtidigt som dom sätter sin egen prägel på den! Det blir en härlig blandning av ny västerländsk kultur och traditionell kinesisk.

Tips för dig som vill jobba utomlands

Fundera på av vilka skäl som du vill arbeta utomlands, då man ska vara förberedd på att det kommer att bli tufft och hemlängtan stark vissa stunder. Flyr du från ett trist arbete i ditt hemland så kan du inte räkna med att jobbet blir roligare bara för att du arbetar i ett annat land. Du bör också ta dig en funderare på om du ska satsa på ett jobb som du kan bygga vidare på när du återvänder till ditt hemland eller om du ska göra någonting helt nytt en period.

Hur ska du lyckas med att få ditt drömjobb (chefsjobb?) och dessutom en bra lön? Förbered dig inför löneförhandlingen här får du 10 tips om hur du kan nå upp till chefslön: Gör din hemläxa! Vad är rätt lönenivå för ditt jobb?

1. Var klar i din målsättning; säg rakt ut att du vill diskutera lön!
2. Var ärlig och rak med dina krav - vad är viktigast; bra lön eller annat.
3. Skapa rätt intryck; uppträd som om du var värd de där 10 % extra i lön.
4. Tänk igenom din framställning; börja inte tala om pengar utan om vad du bidrar till företaget med din arbetsinsats.
5. Kom med ett bud - inte ett klagomål! Poängtera hur mkt du trivs med ditt jobb.
6. Blanda inte in din privatekonomi - tala inte om ditt behov av löneökning för att klara din vardag.
7. Låt chefen skjuta först - Försök att få arbetsgivaren att komma med ett förslag FÖRST.
8. Förhandla som ett proffs - Tro aldrig att det första erbjudandet också är det sista!
9. Stå på dig!! Din arbetsgivare förväntar sig att du ska vara precis lika påstridig och förhandlingsskicklig i lönesamtalet som du är i ditt vanliga jobb.

Läs hela artikeln i Aftonbladet.

Enligt artikel i Dalarnas Tidning har ABB i Ludvika ett anställningsbehov som nästan är omättligt! ABB kommer under året att rekrytera omkring 300 nya arbetstagare till 24 olika tjänster. På ABB:s hemsida står det att företaget har 2 400 personer anställda på sina nio enheter i Ludvika, men siffran är nu inofficiellt uppdaterad till 2 500. Hittills i år har 185 tjänster tillsatts på ABB i Ludvika, varav 112 har gått till externa kandidater.

Hur ska du lyckas med att få ditt drömjobb (chefsjobb?) och dessutom en bra lön? Förbered dig inför löneförhandlingen här får du 10 tips om hur du kan nå upp till chefslön:

1. Gör din hemläxa! Vad är rätt lönenivå för ditt jobb?
2. Var klar i din målsättning; säg rakt ut att du vill diskutera lön!
3. Var ärlig och rak med dina krav - vad är viktigast; bra lön eller annat.
4. Skapa rätt intryck; uppträd som om du var värd de där 10 % extra i lön.
5. Tänk igenom din framställning; börja inte tala om pengar utan om vad du bidrar till företaget med din arbetsinsats.
6. Kom med ett bud - inte ett klagomål! Poängtera hur mkt du trivs med ditt jobb.
7. Blanda inte in din privatekonomi - tala inte om ditt behov av löneökning för att klara din vardag.
8. Låt chefen skjuta först - Försök att få arbetsgivaren att komma med ett förslag FÖRST.
9. Förhandla som ett proffs - Tro aldrig att det första erbjudandet också är det sista!
10. Stå på dig!! Din arbetsgivare förväntar sig att du ska vara precis lika påstridig och förhandlingsskicklig i lönesamtalet som du är i ditt vanliga jobb.

Läs hela artikeln i Aftonbladet.

Antalet platsannonser på nätet minskar - men beror det på att utbudet minskat eller att jobb blir tillsatta innan dom hinner annonseras? Enligt artikeln i Aftonbladet tror arbetsgivarna att efterfrågan på arbetskraft kommer att hålla i sig. Tittar man på statistiken så finns lediga jobb inom transport och kommunikation. Enligt Monster Employment Index Sverige så sågs en minskning i augusti framförallt inom teknik-, redovisnings- och IT-branschen, medan rekrytering inom turism, forskning och utveckling ökade. Arbetsgivare inom svenska hotell- och restaurangbranschen spår en nedgång i denna yrkeskategori. Byggbranschen och tillverkningsindustrin ligger kvar på samma nivå som föregående kvartal.

 Läs hela artikeln på Aftonbladet.