Är du en organisatör och tycker om att hålla flera bollar i luften? Gillar du att knyta kontakter och träffa nya människor regelbundet? Då ska du jobba med mässor! Att arbeta med mässor hos t ex Elmia i Jönköping kräver att du är serviceminded, lyhörd, progressiv och har lätt för att samarbeta. Elmia ca 15 egna mässor per år inom en rad olika affärsområden, dessutom skräddarsys ett stort antal evenemang där Elmia svarar för uthyrning och service. Det gäller inte bara att locka så många besökare till dina mässor utan det ska vara "kvalitét" på besökarna också. Det är alltid bra att kunna locka till sig utställare genom att ha besöksstatistik att visa men vad hjälper det om det inte är "rätt" personer som kommer dit? "Rätt" besökare kan innebära kortare väg till beslut och affär, det gäller att vända sig till rätt målgrupp. Men sanningen är ju den att ju fler besökare desto större spridning, fler personer sprider budskapet fortare. Även om det inte blir någon omedelbar affär så kanske utställarna kan så ett frö för att bringa större skördar på längre sikt.

I Shanghai går utvecklingen framåt i en rasande fart! Camilla Hammar har bestämt sig för att arbeta utomlands och det går bra för "hennes" bransch, IT-branschen, i Shanghai. Hennes resa började först i Indien, närmare bestämt New Delhi, då hennes man blev erbjuden ett jobb där. Då kontraktet var på väg ut blev dom istället erbjudna att flytta vidare till Shanghai.

Problem med språk

Att språket kan ställa till det för alla som arbetar utomlands kan vi nog ana samt att det kan vara stora skillnader beroende på vilket land man flyttar till. Men i Kina så är det inte så många som använder sig av engelska för att kommunicera och då blir såklart språkproblemet än värre. De yngre kineserna har förvisso lärt sig begränsad engelska i skolan men vill sällan använda sig av det. Dessutom finns det lokala avvikelser eller dialekter som ställer till det. I Shanghai talar invånarna mandarin MEN med en annorlunda dialekt.

Nya kontakter

Att börja om och bygga upp en helt ny bekatskapskrets är också nånting som kan vara tufft i försöket att göra sig hemmastadd i en annan kultur. Du måste våga ta kontakt med främmande människor för att kunna få nya vänner. Du måste själv visa att du är intresserad och att du önskar bekanta dig lite närmre med vissa av dom, våga fråga efter telefonnummer för kontakt.

Dynamisk stad

Som nämnt tidigare så är Shangahi en oerhört dynamisk stad där det händer saker fort! Camilla tycker det är spännande att få ryckas med i det höga tempot och att få lära känna kineser i hennes egen ålder. Kineserna av hennes generation och yngre har haft lätt för att anpassa och ta till sig den västerländska kulturen samtidigt som dom sätter sin egen prägel på den! Det blir en härlig blandning av ny västerländsk kultur och traditionell kinesisk.

Tips för dig som vill jobba utomlands

Fundera på av vilka skäl som du vill arbeta utomlands, då man ska vara förberedd på att det kommer att bli tufft och hemlängtan stark vissa stunder. Flyr du från ett trist arbete i ditt hemland så kan du inte räkna med att jobbet blir roligare bara för att du arbetar i ett annat land. Du bör också ta dig en funderare på om du ska satsa på ett jobb som du kan bygga vidare på när du återvänder till ditt hemland eller om du ska göra någonting helt nytt en period.

Lamellgardiner är gardiner som ska fungera både som solskydd och som skydd mot insyn, dom går att få ca 5 meter höga och kan vinklas för att släppa in så mycket solljus som behövs. Eva Marmbrandt är designer och driver Marmbrandt Design AB. Hon har inriktat sig framförallt på ljudabsorbering i allmänna utrymmen med hjälp av olika textila material. Men även att skapa rumsavskiljare i redan befintliga rum. Läs mer om Eva på hennes hemsida.

Att arbeta som kakelugnsmakare och sätta upp nya alternativt renovera gamla kakelugnar är ett yrke som lockar få personer. En av dessa som dock låter sig lockas av att arbeta med kakelugnar är Nils Ljung (källa: helagotland.se). Det finns nytillverkade kakelugnar att köpa som är snabbmonterade men Nils vill inte kalla dessa för "riktiga" kakelugnar. Ugnarna består endast av ett tunt kakel för att se ut som de gjorde förr. När Nils renoverar eller tillverkar kakelugnar gör han precis som förr i tiden, d v s tillverkar kakel av lera som sedan glaseras.

På 1700-talet spreds kakelugnen i Sverige. Till en början var det bara överklassen som hade råd med en kakelugn, men i mitten av 1800-talet fick lantbrukarna det bättre ställt och kakelugnsmakarna fick gott om arbete. Vid den här tiden fanns ett tiotal kakelugnsmakare på Gotland, spridda över ön. Så småningom började kaklet även tillverkas på fabriker. För cirka 90 år sedan dog kakelugnsmakeriet ut när centralvärmen gjorde sitt intåg. – I Visby fanns en fabrik, Cedergrens, där man kunde göra vackra dekorer. De lokala kakelugnsmakarna kunde annars bara göra stänkdekor, förklarar Nils Ljung.

– Alla kakelugnar har en själ och en historia. Om man sätter sig in i historien och förstår sammanhanget då blir också kakelugnen intressant, säger Nils Ljung.

Att försöka livnära sig på olika spel, då framförallt poker, har blivit mycket populärt. Många söker säkert lyckan men få finner den nog i poker. Men det finns ett fåtal som faktiskt KAN livnära sig på att spela poker, nedan följer ett utdrag från ArtikelZonen:

"Jag ska berätta en hemlighet som de flesta online poker proffs känner till men det flesta nybörjarna inte har en aning om. Det är nämligen så att många av oss livnär sig på rakeback och inte på eventuella vinster i pokerspelen. Det räcker fullt gott att gå jämnt upp när man spelar om man har en bra rakeback och det är mycket lättare än att vinna stora pengar. Då handlar det bara om att spela många händer med höga insatser och inte förlora.

Om du spelar tight så är det förstås alltid bra men det blir extra bra om du dessutom har en rakeback deal. Det funkar så här; Pokerrummen tar en rake, den är en andel av varje pott. Många tänker inte särskilt mycket på raken men det är faktiskt en ganska stor summa pengar som försvinner den vägen varje hand. Rakeback är när pokerrummet betalar tillbaka en del av den summan för att locka till sig stora spelare. Ofta kan man få mer än 30% tillbaka och för oss som spelar mycket är det helt klart ett sätt att få tillräckligt med inkomster från sitt spelande.

Vad det handlar om då är alltså att spela tillräckligt mycket och ofta och se till att bankrullen inte minskar. Du kan dessutom skjuta in alla vinster i bankrullen och därför ha en stadigt växande ekonomi. Rakeback är bra grejer."

 källa: ArtikelZonen

Tror du att framtidens politiker är en entreprenör? Kommer partierna att bestå av kändisar, idealister eller andra starka individer med ledarskap? "Ingetdera, svarade Shirin Ahlbäck Öberg, docent i statskunskap från Uppsala. I sin forskning har hon bland annat intervjuat riksdagsmän som frivilligt lämnat riksdagen, det vill säga inte kandiderat till en ny mandatperiod. Att döma av de yngre ”avhopparnas” svar är framtidens politiker mindre av lojal partiarbetare och mer av politisk ”entreprenör”.

Begreppet entreprenör är kanske mindre väl valt. Det Öberg beskriver är inte en påhittig företagare med vinstmaximering i blick. Snarare handlar det om människor som inte är låsta vid vissa partier eller institutioner utan gärna, för att förverkliga sina politiska ideal, söker nya vägar när de gamla – som de etablerade partierna och riksdagen – inte tycks leda till målet."

Den storm kring FRA-lagen som ännu inte bedarrat illustrerar hur det går när det moderna expertväldet fungerar som sämst. FRA-projektet var uttänkt av militärer och tjänstemän i regeringskansliet, och någon debatt bland partiernas medlemmar förekom överhuvudtaget inte. För ”entreprenörer” i de borgerliga partierna – ungdomar som Annie Johansson (c), Fredrik Federley (c), Camilla Lindberg (fp) med flera – blev situationen ohållbar. Mot bakgrund av hur de profilerat sig ideologiskt måste ett ja till FRA-lagen bli ett svek.

Att flertalet av dem snart lämnar riksdagen är ingen djärv gissning. Det finns jobb i intresseorganisationer, tankesmedjor, massmedier och myndigheter där de under mindre press och med minst lika bra lön kan arbeta vidare för sina ideal. Deras ersättare, de nya unga riksdagspolitikerna kommer dock också att vara entreprenörstyper, och småningom fasas den äldre riksdagsgenerationen ut.

Källa: Sydsvenskan

Vad är egentligen innebörden av "coaching"? Vem behöver en "coach" och är det samma sak som mentorskap?

Coaching kommer naturligtvis ifrån USA (någon som trodde något annat?), och uttrycket börjar nu bli riktigt etablerat även i Sverige. Coaching har i och för sig funnits ett bra tag men mest varit en isolerad företeelse inom idrottsvärlden. Även företagarna har fått upp ögonen för coaching och dess betydelse för att öka drifttigheten hos personalen. Ordet coaching betyder handledning/instruktion och ordet coach betyder vagn. Tina P Jönsson (ägare till ett coachföretag) beskriver med egna ord vad coaching betyder:

"Coachen är länken mellan motorn och bensinen. Motorn är det som driver dig framåt, alltså olika åtgärder/ målsättningar och bensinen är personen som skall fram/utföra. Under resans gång ser coachen till att bensinen innehåller de rätta element som krävs för att motorn skall nå sitt mål, att säkerställa sig så bensinen inte är av fel oktan, vilket kan bli en kostsam historia."

En coach plockar fram de potentialer som finns hos coacheen (den som blir coachad) och skapar medvetenhet. Genom en coachingprocess blir målet så mycket klarare och vägen till målet öppnar sig.

Läs hela artikeln på Expowera. 

Det finns ett annat ord för "coaching" och det är mentorskap (mentor), men de amerikanska orden "coach" och "coaching" blir mer och mer etablerat.

Hur ska du lyckas med att få ditt drömjobb (chefsjobb?) och dessutom en bra lön? Förbered dig inför löneförhandlingen här får du 10 tips om hur du kan nå upp till chefslön:

1. Gör din hemläxa! Vad är rätt lönenivå för ditt jobb?
2. Var klar i din målsättning; säg rakt ut att du vill diskutera lön!
3. Var ärlig och rak med dina krav - vad är viktigast; bra lön eller annat.
4. Skapa rätt intryck; uppträd som om du var värd de där 10 % extra i lön.
5. Tänk igenom din framställning; börja inte tala om pengar utan om vad du bidrar till företaget med din arbetsinsats.
6. Kom med ett bud - inte ett klagomål! Poängtera hur mkt du trivs med ditt jobb.
7. Blanda inte in din privatekonomi - tala inte om ditt behov av löneökning för att klara din vardag.
8. Låt chefen skjuta först - Försök att få arbetsgivaren att komma med ett förslag FÖRST.
9. Förhandla som ett proffs - Tro aldrig att det första erbjudandet också är det sista!
10. Stå på dig!! Din arbetsgivare förväntar sig att du ska vara precis lika påstridig och förhandlingsskicklig i lönesamtalet som du är i ditt vanliga jobb.

Läs hela artikeln i Aftonbladet.